Plan de inducción · Gestión Humana
Los primeros 90 días no se improvisan.
Parte de un plan sugerido, ajústalo al puesto y asegúrate de que cada actividad tenga responsable y una forma de saber que se logró. Descárgalo en Excel y agenda las reuniones de seguimiento.
- Días 1 a 30 · ConocerEntiende la empresa, su puesto, las personas clave y las herramientas.
- Días 31 a 60 · ContribuirRealiza las tareas principales del puesto con acompañamiento.
- Días 61 a 90 · Aportar con autonomíaTrabaja con autonomía y propone al menos una mejora.
Calidad del plan
15 actividades · 15 con responsable · 15 con forma de verificar
Días 1 a 30
Conocer
Entiende la empresa, su puesto, las personas clave y las herramientas.
Días 31 a 60
Contribuir
Realiza las tareas principales del puesto con acompañamiento.
Días 61 a 90
Aportar con autonomía
Trabaja con autonomía y propone al menos una mejora.
Indica la fecha de ingreso para ver fechas y descargar el calendario. El plan se guarda en este navegador.
Se aprende en el programa
IA aplicada a la Gestión Humana
En la sesión 4, «Inducción, formación y comunicación interna», diseñas con IA un plan 30-60-90 para un puesto real y revisas que cada actividad tenga responsable y forma de verificar.