Edición fundadora · 2027
¿Cuánto sabe trabajar con IA la República Dominicana? Nadie lo ha medido. Vamos a hacerlo.
El Índice Nacional de Talento IA será la primera medición abierta, anónima y repetida cada año de la capacidad de las personas para trabajar con inteligencia artificial en el país.
Por qué
Se habla mucho de IA. Casi nadie sabe dónde estamos parados.
Empresas, universidades y gobierno están tomando decisiones de formación sin un punto de partida común. Lo que no se mide no se puede mejorar, y lo que se mide distinto cada vez no se puede comparar.
El Índice responde cinco preguntas, con la misma vara cada año:
- 1
¿Qué tan preparadas están las personas que trabajan en el país para usar IA con criterio?
- 2
¿En qué capacidades estamos más fuertes y dónde están las brechas?
- 3
¿Cómo cambia por sector, por tamaño de empresa, por edad y por provincia?
- 4
¿Se usa la IA de forma responsable, cuidando los datos y verificando lo que produce?
- 5
¿Qué cambia de un año a otro?
Qué mide
Las 6 capacidades del Marco de Talento IA. No herramientas: capacidades.
Comprender
Fundamentos
Entiende qué es la inteligencia artificial, qué puede y qué no puede hacer, y dónde se equivoca.
Comprender
Criterio
Decide cuándo conviene usar IA, verifica lo que produce y mantiene la decisión final en manos de una persona.
Hacer
Colaboración con IA
Instruye, itera y produce documentos, análisis y contenido con calidad profesional, que firmaría como propios.
Hacer
Datos y evidencia
Usa IA para ordenar información, interpretar datos y sostener decisiones, comprobando siempre contra la fuente.
Hacer
Procesos y automatización
Rediseña un flujo de trabajo con IA, define dónde interviene la persona y automatiza los pasos repetitivos.
Transformar
Liderazgo de la adopción
Conduce la adopción en un equipo: reglas de uso, formación, acompañamiento y medición, cuidando a las personas.
Además se observa el uso responsable dentro de cada capacidad y la disposición al aprendizaje. Ver el marco completo en el método.
El informe
Así se verá el primer informe.
Mapa nacional por capacidad
El nivel promedio del país en cada una de las 6 capacidades del Marco de Talento IA.
En espera de datos
Comparación por sector
Salud, banca, educación, gobierno, comercio, turismo, zonas francas y más.
En espera de datos
Distribución por nivel
Qué parte de las personas está en Explora, Aplica, Integra y Construye.
En espera de datos
Brechas que hay que cerrar
Diferencias por edad, género, provincia y tamaño de empresa, para decidir dónde invertir primero.
En espera de datos
Uso responsable
Cuántas personas verifican lo que produce la IA y protegen los datos con los que trabajan.
En espera de datos
Serie año a año
La misma metodología cada edición, para que el país pueda ver su avance.
En espera de datos
Cómo se construye
De tu diagnóstico al informe del país, en cuatro pasos.
- 1
Diagnóstico gratuito
Cada persona responde el diagnóstico de CENTALIA: situaciones reales de trabajo, unos 10 minutos.
- 2
Consentimiento explícito
Solo entra al Índice quien lo autoriza. Sin nombre, sin correo, sin empresa identificable.
- 3
Agregado y revisado
Publicamos solo grupos grandes. La metodología la revisan aliados académicos antes de publicar.
- 4
Informe abierto
El informe se publica completo y gratis, con la metodología y sus límites explicados.
- AnónimoNadie aparece con nombre. Nunca.
- Metodología públicaCualquiera puede ver cómo se calcula.
- ComparableLa misma medida cada año.
- Datos cuidadosGuardados con acceso restringido y sin venta a terceros.
Quién participa
Un país se mide entre todos. Hay un lugar para cada quien.
Personas
Haces tu diagnóstico gratis, recibes tu mapa de capacidades al instante y, cuando salga el Índice, ves cómo te comparas con tu sector.
Hacer mi diagnósticoEmpresas
Tu equipo participa y recibes un informe privado que compara a tu organización con la referencia nacional y de tu sector.
Inscribir a mi empresaUniversidades
Co-diseñan la revisión metodológica, usan los datos agregados para investigación y firman el informe como aliadas.
Proponer una alianzaGremios y sector público
Reciben el corte de su sector o región para orientar programas de formación y política pública con datos.
Conversar
Con transparencia
Lo que el Índice es, y lo que todavía no es.
Preferimos publicar tarde y bien. Cada persona que hace su diagnóstico hoy es parte de la primera fotografía del país.
Quiero estar en la primera medición- Todavía no. Estamos en la edición fundadora: la medición se abre con el diagnóstico y el primer informe se publicará en 2027, cuando haya participación suficiente para que los datos sean confiables. No publicaremos cifras antes de tenerlas.
- No. Es una iniciativa independiente de CENTALIA, abierta a aliados académicos, gremiales y públicos. Su valor está en que la metodología es pública y se repite cada año.
- Tu resultado individual es tuyo. Para el Índice solo se usan respuestas de quienes lo autorizan, sin datos que te identifiquen, y solo se publican grupos grandes.
- Para las personas, nada. Las empresas que quieren un informe privado de su equipo lo contratan aparte; el informe nacional es gratuito para todos.