Propósito
Que la inteligencia artificial haga mejor el trabajo de la gente.
Más tiempo para lo que importa, menos errores y decisiones mejor pensadas. Con las personas al frente.
Quiénes somos
Enseñamos a trabajar con inteligencia artificial sin perder el criterio.
CENTALIA es un centro de capacitación de República Dominicana. Ayudamos a personas y empresas a usar la IA en su trabajo de forma útil, segura y responsable, con clases prácticas en español y ejemplos de aquí.
- Nuestro nombre
- Centro de Talento e Inteligencia Artificial
- Nuestro lema
- Lo que aprendes el sábado, lo aplicas el lunes.
- Nuestro método
- Aprender para hacer. Hacer para avanzar.
Hacia dónde vamos
Propósito, misión y visión.
Misión
Enseñar a personas y equipos a usar la IA en su trabajo, con criterio y con resultados que se puedan mostrar.
Lo hacemos con clases prácticas, ejemplos de cada profesión y materiales que se siguen usando después de la clase.
Visión
Ser el lugar de referencia en República Dominicana y la región para aprender a trabajar con IA.
Queremos que un certificado de CENTALIA signifique algo concreto: que esa persona sabe hacerlo, y lo demostró.
Nuestra filosofía
Lo que creemos.
Estas seis ideas guían cómo diseñamos cada clase, cada material y cada herramienta. Si algo no las cumple, no sale.
- 01
La persona decide
La IA propone borradores, ideas y análisis. Quien firma el documento, contrata o da la retroalimentación es una persona, y responde por eso.
- 02
Se aprende haciendo
Nadie aprende a usar la IA viendo diapositivas. En cada clase trabajas con una tarea real de tu puesto y te vas con algo terminado.
- 03
Los datos de la gente se cuidan
Una cédula, un salario o una evaluación no se pegan en cualquier herramienta. Enseñamos a proteger esa información antes que cualquier truco.
- 04
Lo que se aprende se demuestra
Al final de un programa presentas lo que hiciste y se revisa con criterios que puedes leer desde el primer día. Así el certificado vale.
- 05
Claro antes que complicado
Hablamos como se habla en una oficina. Si una idea no se puede explicar en palabras sencillas, todavía no está lista para enseñarse.
- 06
Cada profesión tiene su manera
Una enfermera y un contador no usan la IA para lo mismo. Por eso los ejemplos y las prácticas cambian según el área de cada persona.
Nuestros valores
Cinco palabras que usamos todos los días.
- CriterioPensar antes de copiar y pegar.
- RigorVerificar fuentes, cifras y fechas.
- CuidadoPor las personas y por sus datos.
- ClaridadDecir las cosas de forma simple.
- UtilidadQue sirva el lunes en el trabajo.
Nuestros compromisos
Lo que puedes esperar de nosotros.
Te decimos qué vas a lograr
Cada programa y cada curso indica, antes de inscribirte, lo que vas a poder hacer al terminar.
Evaluamos con criterios públicos
La rúbrica con la que se revisa tu evidencia está disponible desde el inicio. No hay sorpresas.
Certificados que se pueden verificar
Cada certificado tiene un código. Cualquier empresa puede comprobarlo en nuestra página.
Medimos lo que cambió
Con las empresas revisamos a los 30 días qué se sigue usando y qué mejoró en el trabajo.
Respetamos tu información
Tratamos tus datos según nuestra política de privacidad y nuestras herramientas gratis funcionan en tu navegador.
Más detalles en nuestra política de privacidad y los términos.
Quién enseña
Especialistas que ejercen lo que enseñan.
Quien facilita un programa de Gestión Humana trabaja en Gestión Humana. Quien enseña finanzas trabaja con números. Todos siguen el mismo método y el mismo estándar de calidad de CENTALIA.
- Experiencia real en su área
- Formación en el método CENTALIA
- Materiales y rúbricas comunes
- Ejemplos de la profesión de cada grupo
Lo que aprendes el sábado, lo aplicas el lunes.
Empieza con el diagnóstico gratis o escríbenos si quieres capacitar a tu equipo.