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Dónde se cuela el sesgo en una vacante
Muchas vacantes descartan a buenas personas antes de la primera entrevista. Pasa con requisitos que nadie revisó: un rango de edad, 'buena presencia', un sector de residencia o una preferencia por hombres o mujeres.
La IA te ayuda a redactar más rápido, pero aprendió de textos escritos por personas, con sus costumbres y prejuicios. Si le pides 'un anuncio de recepcionista', lo más probable es que repita lo que más se ve en anuncios de recepcionista.
Por eso este sprint tiene dos partes: pedir bien y revisar con criterio. Sales con la descripción y el anuncio de una vacante real, más una lista de sesgos que vas a usar en todas las que vengan.
Ideas clave
- El sesgo suele entrar por requisitos heredados.
- Sin criterios, la IA repite lo más común.
- Pedir bien y revisar siempre van juntos.