Gestión Humana y Talento
Recluta, evalúa, forma y acompaña mejor, sin perder el criterio humano en decisiones sobre personas.
Qué cambia en tu trabajo
Tareas reales de tu profesión, hechas mejor.
- 01
Perfiles y vacantes
Descripciones de puesto y anuncios más claros, revisados contra sesgos.
- 02
Entrevistas y evaluación
Guías por competencias y rúbricas consistentes para todos los candidatos.
- 03
Encuestas y clima
Lectura de comentarios abiertos con cada hallazgo comprobado en la fuente.
- 04
Formación interna
Planes de inducción y materiales de capacitación en menos tiempo.
El programa
Cinco ejes. Una evidencia real.
- 01Instrucciones de trabajo para procesos de personas
- 02Selección con menos sesgos
- 03Datos de personas: análisis y protección
- 04Comunicación interna y experiencia del colaborador
- 05Política de uso de IA en Gestión Humana
Un proceso de Gestión Humana rediseñado con IA, con el antes y el después medido.
Se presenta al cierre y respalda el certificado verificable.
Cuidado del área
La IA nunca decide sobre una persona. Datos personales y de salud no se pegan en herramientas abiertas.
Tu ruta
Tres niveles. El del medio es tuyo.
Empiezas con los fundamentos comunes, profundizas en gestión humana y, si diriges equipos, llegas al liderazgo de la adopción.
Empezar por el tronco comúnNivel 2 · Aplica — 12 especialidades, una por profesión
Quién lo enseña
Equipo académico CENTALIA
Especialistas que ejercen en el área del programa
Psicóloga o profesional de Gestión Humana con experiencia en empresas.
- 01Ejercicio activo en Gestión Humana
- 02Uso diario de IA en sus procesos
- 03Formación en facilitación de adultos
- 04Formado en el método CENTALIA